Headhunter Zürich für Fach- und Führungskräfte
Warum ein Headhunter in Zürich für Unternehmen sinnvoll ist
Der Arbeitsmarkt in Zürich ist stark umkämpft, insbesondere bei qualifizierten Fach- und Führungskräften. Viele geeignete Kandidaten sind nicht aktiv auf Stellensuche und reagieren kaum auf klassische Inserate.
Ein professioneller Headhunter ermöglicht Unternehmen den Zugang zu diesem verdeckten Kandidatenmarkt. Durch gezielte Direktansprache, Marktkenntnis und ein strukturiertes Vorgehen lassen sich Positionen besetzen, die intern oder über Stellenplattformen nur schwer zu finden sind.
So arbeiten wir als Headhunter in Zürich
Als Headhunter begleiten wir Unternehmen von der präzisen Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Position. Der Fokus liegt dabei auf Qualität, Passgenauigkeit und Diskretion.
Unsere Suche erfolgt über Direktansprache, persönliche Netzwerke und strukturierte Marktanalysen. Kandidaten werden sorgfältig vorqualifiziert, sodass Sie ausschliesslich Profile erhalten, die fachlich und menschlich passen.
Was uns ausmacht, sind unsere langjährige Branchenerfahrung und ein breites Beziehungsnetz. So finden wir die sprichwörtliche Stecknadel im Heuhaufen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um ein anspruchsvolles Fachspezialisten-Profil oder eine Führungsperson handelt.
Als Personalberater und Headhunter engagieren wir uns persönlich. Von der Profilbesprechung über die Suche und Betreuung während der Bewerbungsgespräche bis hin zur Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeitenden haben Sie bei uns stets denselben Ansprechpartner.
Unsere Spezialisierung als Headhunter in Zürich
Durch unsere regionale Verankerung in Zürich kennen wir den lokalen Arbeitsmarkt, die Lohnniveaus und die Erwartungen von Unternehmen und Kandidaten sehr genau.
Wir sind keine generalistische Personalvermittlung, sondern eine spezialisierte Personalberatung. Unser Fokus liegt auf technisch geprägten Branchen – insbesondere der Elektro- und Energiebranche.
- Energieversorgung
- Energietechnik / Elektrotechnik
- Elektroinstallation
- Elektroplanung
- Gebäudeautomation
- Gebäudetechnik
- Sicherheitstechnik
- Ingenieurwesen / BSA
Diese Spezialisierung ermöglicht uns eine realistische Markteinschätzung, eine zielgerichtete Direktansprache und Gespräche auf Augenhöhe mit Kandidaten und Entscheidern.
Ihre Vorteile mit einem Headhunter in Zürich
Aktive Ansprache qualifizierter Kandidaten
Als Headhunter in Zürich arbeiten wir nicht mit passiven Stelleninseraten, sondern sprechen geeignete Fach- und Führungskräfte gezielt und diskret direkt an. So erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind.
Full Service von der Suche bis zur Besetzung
Wir übernehmen den gesamten Such- und Auswahlprozess, von der präzisen Anforderungsdefinition über die Kandidatensuche
und Vorqualifikation bis zur Vertragsunterzeichnung. So entlasten wir Ihre internen Ressourcen nachhaltig.
Effiziente Besetzung durch strukturierten Prozess
Durch ein klar strukturiertes Vorgehen, gezielte Direktansprache und fundierte Vorqualifikation verkürzen wir die Time-to-Hire deutlich gegenüber herkömmlichen Rekrutierungswegen. So besetzen Sie Schlüsselpositionen schneller und planbarer.
Fokus auf die Energie- und Elektrobranche
Unsere Spezialisierung auf die Energie- und Elektrobranche ermöglicht fachlich fundierte Gespräche, eine realistische Markteinschätzung und eine passgenaue Auswahl geeigneter Kandidaten.
Kombination Branchen-Netzwerk und Active Search
Wir kombinieren persönliche Netzwerke mit gezielter Active Search auf Business- und Fachplattformen. Dadurch finden wir Kandidaten, die über klassische Rekrutierungskanäle kaum erreichbar sind.
Besetzungs-Garantie zur Risikominimierung
Sollte ein Arbeitsverhältnis während der Probezeit beendet werden, unterstützen wir Sie bei der erneuten Suche ohne zusätzliches Honorar. Das schafft Sicherheit und reduziert Ihr Besetzungsrisiko.
So verläuft der Headhunting-Prozess
Kennenlernen
Persönliches Gespräch zur Einordnung Ihres Unternehmens, der Position und der Zielsetzung.
Anforderungen klären
Klärung des Stellenprofils, der Suchstrategie und der Positionierung gegenüber Kandidaten.
Kandidaten identifizieren
Gezielte Direktansprache über Active Search, Netzwerke und persönliche Kontakte.
Position besetzen
Koordination der Gespräche und Begleitung bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
FAQ: Headhunter Zürich – Fragen von Unternehmen
Wann lohnt sich der Einsatz eines Headhunters in Zürich?
Ein Headhunter lohnt sich insbesondere bei schwer zu besetzenden Positionen, bei Fach- und Führungsfunktionen oder wenn Diskretion erforderlich ist. Gerade in einem kompetitiven Arbeitsmarkt wie Zürich ermöglicht ein Headhunter den Zugang zu Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind.
Was ist der Unterschied zwischen einem Headhunter und einer Personalvermittlung?
Ein Headhunter arbeitet aktiv über Direktansprache und persönliche Netzwerke, während klassische Personalvermittlungen meist auf eingehende Bewerbungen reagieren. Der Fokus liegt auf Qualität, Passgenauigkeit und einer gezielten Suche.
Wie läuft ein Headhunting-Mandat bei Ihnen ab?
Der Prozess beginnt mit einer präzisen Analyse Ihrer Anforderungen. Anschliessend identifizieren und sprechen wir geeignete Kandidaten diskret an, führen Vorabgespräche und präsentieren Ihnen ausschliesslich qualifizierte Profile bis zur erfolgreichen Besetzung.
Was kostet ein Headhunter in Zürich?
Das Honorar richtet sich nach dem Jahreszieleinkommen der zu besetzenden Position und beträgt in der Regel rund 20 % davon.
Die Vergütung ist in zwei Tranchen geregelt: eine erste Zahlung bei Auftragsstart und die zweite bei Abschluss des Arbeitsvertrags mit dem Kandidaten.
Arbeiten Sie exklusiv für bestimmte Branchen oder Unternehmen?
Wir sind auf technisch geprägte Branchen spezialisiert, insbesondere auf die Energie- und Elektrobranche. Diese Fokussierung ermöglicht uns eine realistische Markteinschätzung und eine gezielte Direktansprache geeigneter Kandidaten.
Unverbindliches Beratungsgespräch für Unternehmen
Gerne besprechen wir mit Ihnen unverbindlich, ob und wie wir Sie bei der Besetzung Ihrer Position unterstützen können.
Diskret, professionell und auf Augenhöhe.
Das sagen unsere Kunden