Qualifizierte Fachkräfte finden, bevor andere sie abwerben
Der Fachkräftemangel in der Elektrobranche ist kein kurzfristiges Problem, sondern eine dauerhafte Realität. Elektroinstallateure, Elektro-Projektleiter, Energie- und Gebäudetechnik-Spezialisten sind stark gefragt – und kaum aktiv auf Jobsuche.
Klassische Stellenanzeigen erreichen diese Zielgruppe oft nicht. Active Sourcing setzt genau dort an, wo klassische Recruiting-Methoden aufhören.
Wir unterstützen Unternehmen in der Elektro- und Energiebranche dabei, passende Fachkräfte gezielt anzusprechen, Vertrauen aufzubauen und nachhaltig zu gewinnen.
Die Realität in der Elektrobranche
Viele Unternehmen berichten uns von denselben Herausforderungen:
▶️ Stellenanzeigen bleiben monatelang online
▶️ Gute Kandidaten melden sich nie zurück
▶️ Projekte verzögern sich wegen Personalmangel
▶️ Führungskräfte rekrutieren „nebenbei“
▶️ Der Wettbewerb schläft nicht
Gleichzeitig arbeiten die besten Fachkräfte oft:
✅ fest angestellt
✅ in stabilen Teams
✅ ohne akuten Wechselwunsch
💡 Genau diese Talente erreichen Sie nur aktiv 💡
Warum Active Sourcing funktioniert
Active Sourcing bedeutet:
➡️ gezielte Identifikation statt Streuverlust
➡️ persönliche Ansprache statt anonymer Bewerbung
➡️ Beziehung statt kurzfristiger Aktion
In der Praxis heisst das:
Wir sprechen Menschen an, die fachlich passen und menschlich ins Unternehmen integrierbar sind. Diskret, respektvoll und mit klarem Mehrwert.
Viele Gespräche beginnen nicht mit einem Jobwechsel – sondern mit einem ehrlichen Austausch auf Augenhöhe.
Unser Ansatz: Branchenfokus statt Standardlösungen
Wir arbeiten ausschliesslich mit klar definierten Zielprofilen und setzen auf tiefes Verständnis für die Elektrobranche:
💡 Elektroinstallation
💡 Elektroplanung
💡 Energieversorgung
💡 Erneuerbare Energien
💡 Sicherheitstechnik
💡 Industrie- & Gebäudetechnik
💡 Automatisierung, Smart Grid, IoT
Wir kombinieren moderne Active-Sourcing-Tools mit strukturierter Suchmethodik und individueller, glaubwürdiger Kommunikation
👉 Keine Massenmails. Keine Copy-Paste-Texte. Keine falschen Versprechen.
Was Sie konkret gewinnen
🥇deutlich kürzere Vakanzzeiten
🥇 Zugang zu „versteckten“ Fachkräften
🥇 weniger interne Belastung
🥇 höhere Passgenauigkeit
🥇 professionelles Auftreten am Markt
Active Sourcing ist kein Sprint – sondern eine strategische Investition in Ihre Handlungsfähigkeit.
Für wen ist dieses Angebot besonders sinnvoll?
Dieses Angebot richtet sich an Unternehmen, die schwer zu besetzende Fach- oder Schlüsselpositionen haben, langfristig planen statt kurzfristig reagieren wollen, Qualität über Quantität stellen sowie diskret und professionell rekrutieren möchten.
Besonders geeignet für Elektroinstallationsbetriebe, Energieversorger, Industrieunternehmen, Ingenieur- & Planungsbüros etc.
So läuft die Zusammenarbeit ab
1. Bedarfsklärung
Gemeinsame Analyse Ihrer offenen Position(en), Anforderungen und Rahmenbedingungen.
2. Zielprofil & Suchstrategie
Definition der relevanten Skills, Erfahrung, Branchen und Kanäle.
3. Active Sourcing
Gezielte Identifikation und persönliche Ansprache geeigneter Fachkräfte.
4. Qualifizierung
Eignungsgespräche, Einschätzung, ehrliches Feedback.
5. Übergabe & Begleitung
Unterstützung bis zur erfolgreichen Anstellung – transparent und effizient.
Warum mit uns arbeiten?
- Spezialisierung auf Elektro- & Energiebranche
- Persönliche Betreuung
- Diskretes Vorgehen
- Klare Prozesse
- Fokus Schweizer Markt
💙 Sie arbeiten mit jemandem, der Active Sourcing täglich umsetzt – nicht nur darüber spricht.
Lassen Sie uns über Ihre Herausforderung sprechen
Wenn Sie:
💯 offene Stellen schneller besetzen möchten
💯 qualifizierte Fachkräfte gezielt erreichen wollen
💯 eine ehrliche, professionelle Zusammenarbeit schätzen
👉 Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch
Autor: Roger Germ
Position: Headhunter & Personalberater Energie
Roger Germ ist Inhaber der Roger Germ AG – Personalberatung & Headhunting. Wir bringen Unternehmen aus der Energie- und Elektrobranche mit passenden Fach- und Führungskräften zusammen zusammen. Kompetent, empathisch und persönlich.